一、项目概述

（一）项目目的及内容

本项目通过对北元集团安全生产管理、安全文化建设现状调研和全面诊断，分析北元集团在安全文化建设方面所拥有的优势及存在的关键问题，为进一步提升北元集团安全文化管控水平提供科学的依据。

本项目结合问卷调查、员工访谈、资料查阅及现场观察，从不同角度、不同层面，对北元集团安全文化建设状况进行了定量及定性分析。调查分析的主要内容包括：

1．北元集团决策层、管理层、操作层员工的安全行为、安全意识，公司安全管理、安全培训、安全环境等情况；

2．影响员工安全行为、安全意识的主要因素；

3．根据上述调查统计数据分析存在的问题；

4．概括总结了公司安全文化及安全管理工作存在的优势和不足，并提出相关建议。

（二）调查方式及主要内容

调查以问卷调查、访谈、查阅资料和现场观察四种方式进行。

1．问卷调查

对北元集团不同层次的员工有针对性地设计了85个涉及员工安全文化认知、安全意识、安全行为、安全环境等方面的问题。为了使调查结果尽量客观和可量化，问题形式以选择题为主。若被调查者对同一维度的问题填写的答案截然相反，则该问卷视作无效问卷，不纳入分析体系。

2．员工访谈

访谈对象为北元集团高层领导、部门及各分子公司中层领导、各分厂管理人员和基层员工代表。

访谈的基本内容：

² 公司安全文化建设的总体情况；

² 公司安全管理基本情况及存在的问题；

² 各级员工的安全态度、安全意识、安全行为；

² 各级员工对安全文化的认识；

² 员工对安全文化建设的建议及希望等。

（三）项目执行情况

1．问卷和访谈提纲设计（10.1～10.15）

根据北元集团安全文化建设基本情况及研究思路，设计企业安全文化调查问卷和访谈提纲。

2．访谈、发放并回收问卷（10.16～10.19）

访谈北元集团高层领导6人，部门及各分子公司中层领导15人、职能科室及分厂管理人员46人、劳务派遣公司负责人4人，基层员工代表68人，共计139人。

向北元集团各部门及各分子公司发放问卷420份，回收有效问卷412份。

3．数据处理和统计分析（10.20～10.22）