“金川杯”安全文化建设先进企业创建活动

考 评 条 件

 

（一）企业按照《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》、国家安全监管总局《安全文化建设“十二五”规划》和《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》有关要求，坚持坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展安全文化建设，为企业安全发展战略目标的实现提供有力的安全文化支撑。

（二）被国家安全监管总局命名为全国安全文化建设示范企业的中国安全生产协会企业会员。

（三）企业安全生产各项制度、规章、规程、标准等科学健全，得到员工的深刻理解和广泛认同，成为企业和员工自觉遵守的行为规范。

1.建立完善的安全生产责任制度，各级岗位人员安全生产职责和权限明确，并逐级签订安全生产责任书。

2.建立职责明确的生产安全事故报告制度、安全检查制度、隐患排查整改制度及事故应急救援预案。各部门、车间根据实际情况，经常性地开展安全检查，及时消除事故隐患。

3.建立安全技术规程和岗位安全操作规程，员工人手一册，熟悉并遵守作业操作规程。

（四）企业采用多种形式，开展安全生产宣传教育活动，定期组织全体员工参与安全文化活动，切实提高职工安全文化素质，规范职工安全行为。

1.设立以安全法律法规、安全常识、事故警示、实践经验等内容为主的安全文化长廊、宣传栏等安全文化园地。

2.有专门的安全生产教育培训场所和设施，配备安全生产相关法规、书籍、音像材料等。

3.积极组织参加 “安全生产月”、“安康杯”等各类活动。

（五）企业开展的安全文化建设创建活动有特色、有亮点，切合安全生产实际，在预防安全事故，提高企业本质安全水平方面取得积极成效。

（六）企业在生产过程中配备必要的工艺技术、设备装置、标志标识等硬件设施，保护员工安全与健康，为实现企业本质安全提供物质保障。

1.生产环境、作业岗位符合国家规定的职业安全健康标准，设置符合国家和作业标准的安全标识、安全操作规程等。

2.在车间墙壁、上班通道等场所在醒目位置设置安全警示、温情提示等安全标识。

（七）制定安全生产教育培训与考核制度，定期开展全员安全生产教育培训活动和安全文化专题培训活动。

1.设置内容丰富、形式多样的安全生产培训课程，定期组织员工参加安全生产培训并经考核合格。

2.广泛开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲、消防演习等。

3.建立安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。