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中港金邦应天津滨海新区开发区安监局邀请作“金川模式”培训
来源: | 作者:zgjbgj | 发布时间: 2016-04-19 | 2526 次浏览 | 分享到:

      2016年4月12-14日，天津滨海新区开发区安监局在天津港举办了《2016年安全文化示范企业建设培训班》，天津开发区安监局、现代产业区总公司、天津一汽丰田、天津三星、中石油渤海钻探、天津顶津食品、天津可口可乐、天津正大饲料、天津银宝山新、长城汽车、天津锦湖轮胎、天津利安隆新材料、天津中新药业等50多家中资、日资、韩资、美资、德资企业负责人和安全主管参加了培训。
      12日，全国安全生产专家、金川集团安全总监兼中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司董事长赵千里作了题为《创立“金川模式”，缔造安全文化发展之路》的专题讲座，重点介绍了金川“五阶段”安全文化管控集成模式及安全文化创建标准；介绍了“思维模式”+“行为模式”=“安全文化落地”、“物本”+“人本”=“零伤害”、“让管理成为文化，用文化管控安全”、“让环境改变观念，让观念引领行为”、“让制度标准成为思维习惯，让思维习惯符合制度标准”五大安全文化顶层设计理念；介绍了“管安全就是管安全风险”、“管安全就是用文化管控安全”、“管安全就是管责任靠实”、“管安全就是用保命条款管控安全”、“管安全就是实施职能专业化管理”、“管安全就是管习惯培养”、“管安全就是管‘人本’和‘物本’两化建设”等12项先进安全管控方法。
      13日，中港金邦安全文化资深专家、安全文化研究院院长潘建军作了题为《打造安全文化品牌工程，实现企业零伤害之梦》的讲座，就如何让安全文化落地生根，成就企业零伤害之梦，介绍了安全信念、安全信仰、安全素养及安全习惯养成的方法、金川模式安全文化落地路径和方法、安全文化品牌工程打造流程、用“安全三区、安全红区”及保命条款管控企业安全的体系构建和方法等。
      本次培训班天津开发区安监局领导高度重视，全过程参加，来自企业的安全负责人和安全主管学习热情高涨，在认真聆听中港金邦公司两位专家的安全文化专题讲座后，主动与专家进行深入交流，对“金川模式”的先进理念和方法引领体系十分感兴趣，认为此次培训内容丰富，理念新颖，是一次难得的安全文化“大餐”，受益匪浅。通过参加培训，颠覆了过去对安全文化内涵的认识和理解，也学到了金川安全文化创建的先进理念和方法引领体系，对天津开发区及本企业安全文化创建有重要的驱动作用，并表示将进一步加强与中港金邦的沟通、交流与合作。天津开发区安监局领导对“金川模式”安全文化给予了充分的肯定和高度的评价，并表示今后将多创造条件，开展安全文化培训，让更多的企业学习金川安全文化的好理念、好思路、好方法，真正地实现让安全管理成为文化，用文化管控安全，努力将天津开发区打造成全国安全文化示范基地。