2017年4月12日，云南黄金镇沅分公司安全文化建设项目正式启动，公司党委书记、总经理于长军、副总经理任玉兵、中港金邦南方发展公司总经理潘建军、市场部部长高洁、咨询部经理赵均员，以及镇沅分公司其他班子成员、中层领导及安全生产管理骨干70余人参加了启动会，会议由镇沅分公司副总经理任玉兵主持。

启动会上，总经理于长军对中港金邦几位专家不辞辛苦为公司安全管理诊断把脉表示衷心感谢，并作了题为“推动公司安全文化建设，引领公司安全文化发展”的动员讲话。一是从五个方面深入剖析了公司安全管理的“瓶颈”问题，论述了开展安全文化创建工作的重要性、紧迫性；二是针对当前安全管理存在的迫切问题，提出要学习借鉴“金川模式”的先进安全理念、安全文化管控模式、零伤害保命架构体系。强调要利用2-3年的时间，建设公司特色安全文化，用文化管控公司安全，并构建公司“零伤害”风险管控体系；三是重点部署了安全文化创建第一阶段的工作。

中港金邦安全文化资深专家潘建军作了专业诊断报告，一是对镇沅分公司井下矿山、露天矿山、选矿厂等重点生产单位、工艺生产流程的安全调研诊断情况作了分析和报告；二是对镇沅分公司如何提升安全管理水平，构建企业特色安全文化管控集成模式，建立企业简单、管用、有效的安全风险管控体系，提出了战略性和可操作性的意见和建议；三是介绍了“金川模式”缔造企业安全文化发展之路的成功经验，并对《项目》实施工作进行了部署安排。

启动会后，镇沅分公司邀请中港金邦南方发展公司总经理潘建军作了题为《打造品牌安全文化，筑牢风控“三道”防线》的专题讲座，主要从培育生命健康高于一切的安全价值观念、建设独具特色的安全文化管控体系、构建风险可控受控的“三道防线”三个方面作了专题讲座。

当天晚上，公司再次邀请中港金邦三名专家与部分班子成员、部门领导、矿山领导和安全管理人员进行了深入座谈交流，与会专家认真解答了所提的问题，得到了大家的一致好评。