2017年7月5日，衢州市安监局举办企业负责人安全文化专题培训班，应衢州市安监局特别邀请，国家安全生产专家组成员、安全生产应急救援专家、金川集团安全总监、中港金邦董事长赵千里做了《让管理成为文化、用文化管控安全》的专题讲座。巨化集团有限公司、衢州元立金属制品有限公司、浙江海蓝化工集团有限公司等近70家企业的董事长、总经理共130余人参加培训，衢州市安监局黄孔森局长主持培训。

在开班讲话中，黄局长说，2017年7月3日，在安徽安庆安监干部培训班上，赵千里董事长做了安全文化专题讲座，基于对安全文化的敬重与向往，我带领市安监局所有在衢的安监干部参加了培训，讲座给我留下了深刻的印象。一直以来，我们认为安全管理有难度，企业决策层对安全管理不够重视、管理层对先进的管控方法不掌握、操作层不安全风险不了解和习惯性违章等问题，均给事故的发生埋下隐患。“金川模式”所研究创立的安全文化，给安全管理带来了全新的理念、思路和方法。为提升衢州的安全管控水平，我们决定邀请赵千里董事长为衢州市企业的负责人进行安全文化讲座，希望能通过此次讲座，改变企业领导层的安全管理的观念，为办好企业提供安全文化引领。

在整个讲座过程中，赵千里董事长首先介绍了“金川模式”研究创立背景、发展推广历程，让学员对安全文化所起到的作用有大致的了解，之后围绕“金川模式”五大文化管控顶层设计理念（“安全思维模式＋安全行为模式=安全文化落地”、“物本+人本= 零伤害”、“让环境改变观念，让观念引领行为”、“让理念固化成制度标准，让制度标准转化成习惯”、“让管理成为文化，用文化管控安全”）、六大风险管控理念（“管安全，要管应急，让应急挺在救援前”，“管安全，要管教训，让教训挺在再发前; “管安全，要管隐患，让患控挺在事发前”; “管安全，要管专管，让专管挺在单管前”; “管安全，要管风险，让风控挺在患生前”; “管安全，要管文化，让文控挺在法管前”）和“五模式—四支撑”安全文化升级建设路径展开，与学员分享了当前安全文化最新理念与方法，此次讲座得到了学员的认可和高度评价。

讲座后，黄孔森局长说，再次听赵千里董事长的讲座，对安全文化的概念、建设思路和方法及其发挥的作用有了更深层次的了解。为推进衢州安全文化建设，下个月，我们将带领重点企业负责人到金川集团考察学习，通过对“金川模式”的考察学习和座谈交流，实地感受金川集团安全文化管控氛围，回来后通过对金川安全文化的学习借鉴，研究符合衢州企业特色的安全文化，借助安全文化的力量，使衢州的安全管控水平跨上一个新的台阶。