2017年8月15日，金川集团安全总监、中港金邦董事长赵千里在第二期甘肃省非煤矿山（尾矿库） 监管业务提升培训班上做了《缔造安全文化发展之路，领航中国企业安全文化发展》专题讲座。

上午，赵千里董事长结合金川安全文化创建背景，围绕金川模式“八个一”安全文化构架体系，向学员系统介绍了“让管理成为文化、实现用文化管控安全”的思路、升级路径和落地方法，并重点就理念体系、制度体系建设，金川“五模式”（即事后管控模式、缺陷管控模式、系统专控模式、风险管控模式和文化管控模式）升级路径进行了解读。

下午，赵千里董事长向学员详细解读了金川模式“五大顶层设计理念”，即安全思维模式+安全行为模式=安全文化落地，人本+物本=零伤害，让管理成为文化、用文化管控安全，让制度标准成为习惯、让习惯符合制度标准以及让环境改变观念、让观念影像行为。他指出，安全文化是安全管理的灵魂，是安全管理的最高境界，是一种追求零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理的一整套管理理念。他强调，做企业的最高境界，要打造知名品牌，做出企业文化，用文化引领企业的发展，用文化支撑百年老店的建设；做安全管理的最高境界，同样要打造知名品牌，做出安全文化，让管理成为文化，用文化管控安全，用文化引领企业的安全发展、科学发展、卓越发展、和谐发展、平安发展，用文化支撑零伤害之梦的实现。他还强调，要做好安全文化，就要首先设计好顶层理念，在顶层理念的指导与引领下，注重思维模式、行为模式两模式创建，注重人本、物本两个本质化建设，注重人文、物理两环境营造，注重制度与标准的创建，注重安全文化落地方法、路径和支点的设计，打造有本企业特色的安全文化，实现用特色安全文化管控企业安全。

听完赵千里董事长的讲座，学员表示：“赵千里董事长秉持了最超前的安全理念，有着最前沿、最顶端的安全管控思维，如果所有人如果都能像赵千里董事长研究创新安全管控模式，如果所有企业都能像金川这么做，我国的安全生产事故必将受到控制，安全生产形势必将大大好转，零伤害目标必定能够实现。”