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金川集团安全总监赵千里应邀在全省安监队伍正规化建设第三期培训班上做安全文化与双重预防专题讲座
来源:zgjbgj.com | 作者:zgjbgj | 发布时间: 2017-11-18 | 1418 次浏览 | 分享到:

    为切实加强全省安监队伍正规化建设，大力提升安全监管工作政策理论水平。2017年11月6日，由省安监局组织举办的全省安监队伍正规化建设第三期培训班在兰州资源环境学院开班，省安监局党组书记、局长郭鹤立出席开班仪式并讲话。郭鹤立指出，全省安全监管队伍正规化建设第三期培训班是在党的十九大胜利闭幕，全国上下认真学习十九大精神的特殊时期组织举办的，意义十分重大。尤其是从2017年全省安全监管形势看，任务重、压力大，国务院安委会安全生产巡查、安全生产大检查“回头看”多次来我省检查指导工作，不仅对我们的工作起到了推动，也发现了目前仍然存在的一些突出问题，对我们今后安监工作提出了更高要求。在这样的背景下组织全省安全监管队伍正规化建设第三期培训，十分有必要。郭鹤立对全体学员提出三点要求，一要珍惜培训学习机会，切实提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。二要勤于思考、善于交流，充分利用省、市、县三级合训的机会，交流在实际工作中好的经验做法。三要尊师重教，严守学院纪律和规矩，真正转变身份、当好学生。来自各市县区安监局的140余名学员参加了本期培训。


    2017年11月14日，金川集团安全总监、中港金邦董事长赵千里应邀在全省安全监管队伍正规化建设第三期培训班上做安全文化与双重预防专题讲座。


    上午为双重预防专题讲座，赵千里董事长在讲座中强调，随着国家对安全生产重视程度的不断提高，随着人民对生命安全与健康的高度渴望，安全工作显得越来越重要，要强化层级人员安全意识，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，理清危险源、风险、隐患之间的关系，并结合国务院安委办《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》，围绕金川“双重预防+应急”体系建设的思路与方法，重点就风险分级管控与隐患排查治理双重机制建设理念，风险、危险源、隐患与事故的关联，风险点、危险源、事故隐患判定原则与管控思路，“点（风险点）—源（危险源）—险（风险）—措（措施）—控”五字管控法的建设思路与方法等内容进行了详细解读与分享，启迪安监部门如何指导企业通过安全风险源头防范、隐患过程控制和事故末端治理，有效控制重特大事故。
     下午为安全文化专题讲座，赵千里董事长首先介绍了国家层面关于创建安全文化，用文化引领安全的相关要求，之后重点解读了“金川模式”的创建背景以及金川所创建的“八个一”安全文化格局”，即：创立了一套模式：金川“五阶段”安全文化管控集成模式；开辟了一条路：安全文化发展之路；研创了两大理念：“五大”安全文化顶层设计理念和“六大”安全风控理念；探究了一套机制：安全风险管控与隐患排查治理双重预防机制；培育了一种文化：金川特色安全文化；创建了一套体系：零伤害保命体系；研究了一套管控法：一百套先进科学管控法和操作法；助推了一个梦：零伤害实现之梦，使大家对“金川模式”基本架构和创建功能有了初步的了解。之后对金川模式“五大顶层设计理念”进行了重点解读，他指出，安全文化是安全管理的灵魂，是安全管理的最高境界，是一种追求零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理的一整套管理理念。他强调，要做好安全文化，就要首先设计好顶层理念，在顶层理念的指导与引领下，注重思维模式、行为模式两模式创建，注重人本、物本两个本质化建设，注重人文、物理两环境营造，注重制度与标准的创建，注重安全文化落地方法、路径和支点的设计，打造有本企业特色的安全文化，实现用特色安全文化管控企业安全。
    整个讲座得到了参培学员的高度认可和评价，表示金川安全文化所提出的安全文化理论、方法体系和风险管控的思路、方法为安监人员如何开展安监执法提供了有效的方法。