首页 > 文章详情​​
中港金邦-阿克陶百源丰矿业有限公司安全文化建设项目顺利启动
来源:zgjbgj.com | 作者:中港金邦 | 发布时间: 2019-04-15 | 1451 次浏览 | 分享到:

    经中港金邦-新疆哈图安全文化建设项目的启发和铺垫，阿克陶百源丰矿业有限公司为了提高其安全管理水平，扭转安全生产被动局面，于2018年12月18日，与中港金邦签订了《阿克陶百源丰矿业有限公司安全文化与风险管控品牌建设项目》合同。2019年3月18日－4月9日，中港金邦百源丰安全文化项目组进住阿克陶百源丰矿业有限公司，开始调研诊断阶段的工作。其中，对公司员工进行了问卷调查，对公司层级领导、技术管理人员和操作人员进行了访谈、调研，对百源丰矿山现场进行了调研。通过对调查问卷的统计分析，对访谈原始记录的归纳、分析及对生产作业现场情况的诊断，撰写了《阿克陶百源丰矿业有限公司安全文化现状调研诊断报告》。

    2019年4月10日，中港金邦携手阿克陶百源丰矿业有限公司成功召开了安全文化建设项目启动大会。启动大会由百源丰安全总监黄希辉主持，公司总经理杨红兵、矿长陈佑斌、副矿长王金河、张伟，各部部长与技术管理人员，外来施工单位和经理、安全副经理和班队长代表，中港金邦咨询部经理兼百源丰项目经理赵小平和项目组成员参加了会议。该启动大会的成功召开，标志着中港金邦与百源丰的合作正式起航，双方将精诚合作、携手共进，共同开启百源丰安全文化建设和风险管控品牌建设之旅。

    会上百源丰总经理杨红兵做了动员讲话，他说：我对安全文化与风险管控建设强调三个方面的意见：

     一、充分认识公司开展安全文化与风险管控建设的重大意义，切实增强推进安全文化与风险管控建设的责任感、紧迫感、使命感。开展安全文化与风险管控建设是实现百源丰矿业安全发展的需要；开展安全文化与风险管控建设是百源丰矿业实现可持续发展的需要；开展安全文化与风险管控建设是百源丰矿业改变传统管理方式、实现管理创新的需要；开展安全文化与风险管控建设是实现企业与员工共同发展的需要。

     二、准确把握企业特性开展安全文化与风险管控建设，全力构建百源丰特色安全文化。我们要围绕着以金川文化的“安全思维习惯+安全行为习惯=安全文化落地”、“物本+人本=零伤害”、“让管理成为文化，用文化管控安全”、“让环境改变观念，让观念引领行为”等顶层理念，按照“事后管控—缺陷管控—系统管控—风险管控—文化管控”的建设路径，通过创建安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化，构建百源丰矿业独具特色的先进安全文化，使其成为企业文化最重要的组成部分和支撑。

     三、强化引领和执行力，创新建设，全面推进和保障安全文化与风险管控建设的质量和效果。在安全文化项目建设中，我们要做到强化思想的引领力、强化执行力、强化创新力。

    杨红兵总经理强调：我们要以这次安全文化与风险管控建设启动会为新起点，凝聚全员磅礴之力，集中全体智慧，为精心打造百源丰矿业特色的安全文化，推动安全文化落地生根，努力创建本质安全型企业，实现百源丰矿业的安全发展、和谐发展而用心努力建设！
    百源丰安全总监黄希辉宣读了百源丰矿业有限公司关于下发《安全文化与风险管控项目建设指导意见》的通知，同时要求全体员工要按照公司总经理杨红兵的部署安排，与中港金邦项目组成员齐心协办，共同做好安全文化的创建工作，为实现公司的安全目标而努力奋斗。

    中港金邦咨询部经理、百源丰安全文化建设项目经理赵小平代表中港金邦百源丰安全文化建设项目组汇报了《百源丰矿业安全文化与风险管控项目建设现状调研诊断报告》，从调研情况分析、基础安全管理现状、安全文化建设面临的挑战、优势和建设重点任务等方面进行了详细的汇报。

    同时，他代表项目组表态发言，他说：在祖国西北边陲帕米尔高原之颠，我们相聚，是一种来之不易的缘份，缘于中港金邦对安全梦的追求，缘于百源丰矿业这个平台，更缘于百源丰矿业高层领导对安全与健康的郑重承诺和对生命的无限尊重。我们的相聚，是为了一个共同的目标：实现百源的安全生产梦。所以，中港金邦项目组成员将会用真诚、智慧，以实际行动与百源丰的全体员工一起，相互配合、相互支持，为建设并打造百源丰的特色安全文化而共同用心努力奋斗。
    会上，安环部部长刘晓波、生产技术部部长王磊、百源丰矿业公司外来单位安壹健鑫项目部经理张炳茂、聚鼎公司项目部经理苏尔团，分别代表生产单位和部门做了做好安全文化建设工作的表态发言。
安全文化建设项目启动大会

 百源丰杨红兵总经理做动员讲话
百源丰安全总监黄希辉宣读通知

 中港金邦咨询部经理赵小平汇报调研情况
百源丰安环部部长刘晓波表态发言

 生产技术部部长王磊表态发言
安壹健鑫项目部经理苏尔团表态发言

 聚鼎项目部经理张炳茂表态发言