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中港金邦应邀参加由中国职业安全健康协会与中国黄金协会举办的全国职业安全健康管理现场会
来源:zgjbgj.com | 作者:中港金邦 | 发布时间: 2019-09-23 | 716 次浏览 | 分享到:

    9月19日上午，由中国职业安全健康协会、中国黄金协会主办，紫金矿业集团公司和阿舍勒铜业公司承办的全国性职业安全健康管理现场会在哈巴河县举行。会议为期两天，设置了阿舍勒铜业公司介绍职业安全健康管理经验、谈心得、提建议、看现场等内容。
    中国职业安全健康协会党委书记、理事长王德学，中国黄金集团有限公司党委委员、副总经理魏山峰，新疆地矿局党委书记孙斌，紫金矿业集团董事长陈景河，新疆有色集团总经理王锴，哈巴河县县长加林·哈萨克拜，县委副书记孙永德，中港金邦副总经理王瑛、教育培训部主任刘晓航等政府和企业领导参加开幕式，全国90多个单位，140余人参加会议。
    开幕仪式上，哈巴河县县长加林·哈萨克拜致欢迎辞，对在哈巴河县举办该现场会给予充分肯定。他说，这是中国职业安全健康管理工作的一件大事，是事关广大劳动者健康福祉的一次重要会议，也是广大企业交流合作、共享共赢的良好平台。

    紫金矿业集团董事长陈景河在开幕式上讲话，他讲，中国矿山开发技术和装备已经取得巨大进步，许多方面甚至比海外更先进，像煤炭行业地下开采技术远超海外。但不可否认的事实是，在安全和职业健康方面，与海外国际一流矿业公司相比仍然有比较大的差距，西方的矿山工亡事故极少，百万工时损工率也很低。这个差距主要体现在几个方面：一是安全文化和认识，人的生命高于一切，这个认识已经深入到管理者及每个从业人员当中；二是员工安全培训全面且到位，三个月的业务与安全培训是基本入职门槛,即便对于公司高管也不存在任何“便利”和“开后门”；三是作业员工自我保护意识强，拒绝违章指挥和违章作业，安全已经成为一种习惯，就像坐车要系安全带一样；四是无论自营还是外包施工人员素质高，即使外包，也实施全覆盖同等标准的安全监督管理，基本不存在以包代管现象；五是安全管理模式也存在较大差异，西方矿业公司对小事故高度重视，我们认为“微不足道”的事，他们都“小题大做”。

    同时，他介绍了阿舍勒铜矿安全管理方面的成功经验：一是充分认识到生产一线员工（尤其是井下生产工人）的主力军作用，高度重视协作单位员工的权益保护，在工作生活条件方面一视同仁，包括薪酬发放、食堂、住宿和业余生活等,让他们充分得到应有的尊重。二是安全培训和作业流程体系化、制度化，完善培训形式和内容，领导干部带头严格落实和监督执行，自上而下形成强有力的安全生产执行力，一岗双责得到有效落实，相对独立的安全生产“宪兵”充分发挥作用。三是实施安全生产积分制，全面提升全员安全意识，贯彻“人人都是安全员的理念”，形成“人人抓安全、管安全”的局面。

    阿舍勒铜业公司总经理李和平、采矿厂厂长皇甫风成、选矿厂保运班组长杨瑞，鑫旺公司驻阿舍勒项目部安全总监吴江峰、班组长曹学见等代表分别发言，就各自岗位上的职业安全健康管理经验进行了分享。

    在分组讨论环节上，各组企业代表就阿舍勒的职业安全健康管理经验、做法进行了深入的沟通和交流。讨论会上，各组代表一致对紫金矿业集团的安全管理理念和阿舍勒准军事化的管理、外协单位一体化管理等做法给予高度的赞誉。