为了从更高的层次上让员工认知安全文化引领作用，让安全理念深入人心，推动中原冶炼厂安全文化创建工作，实现让管理成为文化，用文化管控安全。9月15日，中港金邦策划指导，与中原冶炼厂团委和健康安全环保部共同组织举办了“放飞梦想，燃烧青春——让管理成为文化，用文化管控安全”演讲比赛决赛活动。本次演讲比赛邀请到了中原冶炼公司安全副总经理范乃民、企业管理部经理郭启发、党群工作部主任张瑞强、公司安全总监路西迎及中港金邦总工程师储昭培作为特邀嘉宾，中原冶炼公司项目组项目经理雷志鹏作为决赛评委参与到本次活动当中，中原冶炼公司各党支部代表共一百余人观摩了本场决赛。

在中港金邦中原冶炼公司项目组雷志鹏经理的精心指导下，经过一个月的周密准备，十位选手通过初赛脱颖而出进入了决赛环节。选手们在决赛时，以抑扬顿挫的声调、简洁有力的手势、生动感人的话语和空前高涨的情绪感染着在场的评委、点评嘉宾和观摩人员。选手们在这次比赛中发挥出了最佳水平，让大家感受到了演讲选手应有的生机与朝气，同时通过选手们深刻地剖析，也让安全文化深入人心。

公司副总师、企业管理部经理郭启发，党群工作部主任张瑞强作为点评嘉宾，分别针对选手演讲内容的深度和逻辑性、安全对每个家庭的重要性进行了点评。

公司副总经理范乃民在最终点评时首先祝贺所有的选手，青年职工身上沸腾着的热情让他回想到20年前做团委书记的美好、有力的岁月。选手们有激情、有理想，对安全的理解、出色的表现与无时无处不在的正能量，让大家对中冶的未来充满了信心，他相信，有这样一批深谙企业使命、肩负安全责任的青年职工，在公司安全文化建设如火如荼进行的过程中，安全文化建设定将会持续加速，走向新的高度。

公司安全总监路西迎在最终总结时指出，演讲比赛是营造安全文化氛围的有效方式，公司安全文化建设的最终目标是真正做到零伤害。路西迎宣读了安全为设备大修保驾护航的《倡议书》，他强调，安全文化的践行需要职工观念的持续转变，公司安全硬件设施已逐步到位，我们会在明天开始的为期45天的年度大修工作中，对安全文化进行大宣贯，大背诵，大纠偏，大督查，实现观念大转变，务必保证设备大修工作安全、有序、圆满完成，实现今年轻微伤次数明显减少、伤害程度明显降低的安全目标，确保公司安全文化建设阶段性目标顺利完成。

本次演讲决赛由裁判组进行综合评分，根据最终得分，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名，并现场颁发奖状与奖品。