2017年10月,中港金邦公司与广东省路桥发展有限公司广贺分公司达成安全文化建设示范项目的合作合同,中港金邦公司安全文化资深专家、南部发展公司总经理潘建军和副总高洁一行深入广贺分公司开展了项目前期诊断调研,并应邀参加了广贺分公司2017年安全文化建设启动仪式,广贺分公司总经理谢育民等领导班子成员、中层管理人员等120多人参加了启动仪式,谢育民总经理分析了广贺高速公路的安全形势,结合高速公路行业安全特点,就如何创建平安高速,建立广贺分公司安全生产长效机制,提出了具体要求。他强调要认真学习“金川模式”安全文化建设的先进经验和好做法,加强与中港金邦(北京)国际文化咨询有限公司的精诚合作,创建公司特色安全文化,建立公司安全文化管控模式,营造浓厚的安全文化氛围。公司安全副总经理谭斐主持会议,并作了安全文化建设的动员报告。 |
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启动仪式后,广贺分公司特邀中港金邦潘建军专家作了安全文化建设专题讲座。潘建军以“安全发展的内生动力来自于先进的安全文化”为讲座主题,结合高速公路行业安全管理特点,从四个方面作了讲述:一是深入阐述了创新安全文化是企业安全发展的内在动力;二是重点介绍了“金川模式”安全文化的核心思想、先进理念、管控模式和卓越业绩;三是分析了广贺分公司安全文化创建的路径和模式;四是介绍了风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防体系创建方法。讲座结合实际,深入浅出,起到了启发观念、引领思想、传授经验、指导实践的良好效果。 |
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(高 洁 报道) |
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