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中港金邦-中国黄金集团西藏华泰龙矿业公司安全文化建设项目启动会成功召开
来源:zgjbgj.com | 作者:zgjbgj | 发布时间: 2018-06-08 | 1166 次浏览 | 分享到:

【 导 读 】

    中国黄金集团西藏华泰龙矿业公司为提升企业安全文化管控建设水平，打造企业安全文化品牌，树立黄金行业安全标杆。2018年5月，中港金邦为其进行了企业安全文化诊断，通过充分地调研诊断，形成诊断报告，于2018年6月6日成功召开了中港金邦与西藏华泰龙矿业公司安全文化建设项目启动大会，标志着双方携手走上了安全文化建设之旅。




    2018年6月6日，中港金邦--西藏华泰龙矿业开发有限责任公司安全文化建设项目启动大会在雪域高原顺利召开，双方精诚合作、携手共进，开启了华泰龙公司安全文化品牌建设之旅。会议由西藏华泰龙公司副总经理朱志彬主持并做了动员讲话，总经理王平做了总结发言，中港金邦副总经理周泳做了表态发言，项目组负责人赵均员就西藏华泰龙公司安全文化建设调研诊断报告进行了汇报。西藏华泰龙公司副总经理沈充、陈国良、鲁茸益新以及公司各部室、厂矿负责人、管理人员及职工代表等100余人参加了会议。
    中港金邦副总经理周泳从理念更新、思维模式的统一等六个方面就安全文化创建工作进行了表态发言，并表示将努力为提升西藏华泰龙安全文化形象、打造安全文化知名品牌、保障员工生命安全与健康、促进科学发展、安全发展做出贡献。
    中港金邦华泰龙公司项目部经理赵均员就安全文化现状调研诊断报告进行了专题汇报，在深入分析了华泰龙公司安全管理现状的基础上，对公司下一步开展安全文化建设工作提出了方向和目标。
    西藏华泰龙公司总经理王平做了总结讲话。首先，王总对公司当前严峻的安全生产形势和安全管理难度、问题等进行了深刻剖析，对做好安全生产工作的重要意义进行了认真分析，并指出，今天召开安全文化建设启动会，就是公司这次下决心引入原国家安监总局面向全国推广的、中国黄金集团第四家引进的“金川模式”，学习借鉴先进安全管理经验，决心用两年时间进行安全文化品牌建设，使我们的安全管理水平上一个新台阶，有质的飞跃。最后要求公司各部门、各单位一定要按照计划安排，全力抓好安全文化建设各项工作落实，不能讲任何理由，无论多大阻力，都要坚定不移推进！