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北京华夏建龙矿业科技有限公司来金川集团考察交流
来源:zgjbgj.com | 作者:中港金邦 | 发布时间: 2019-08-01 | 892 次浏览 | 分享到:

    2019年7月24日至26日,华夏建龙董事长兼总经理苑占永、副总经理金伟、副总经理张文俭、安全总监任佐平、总工程师郭汝民、总部安全环保部经理马玉顺、工程管理部、供应设备部、销售管理部、生产技术部、资源勘察部等部门负责人、宝通矿业总经理陈海彬及副总经理周振华、滦平建龙总经理周悦、矾山磷矿总经理周映辉、本溪龙新矿业安全总监焦永富一行18人来金川集团考察学习“金川模式”。

    在金川集团安全总监、中港金邦董事长赵千里,副总经理王瑛,中港金邦安全文化研究院院长兼华夏建龙项目负责人尹卫东及教育培训部主任刘晓航的陪同下,华夏建龙董事长苑占永一行先后到龙首矿西一、西二采区,选矿厂一选车间,尾矿库,金川镍都实业公司装配车间、加工车间及金川矿山公园等进行了现场考察,并与中港金邦以及金川集团部分生产单位负责人、安全主管、安全科长进行了座谈与交流。

    在龙首矿西一、西二采区现场,考察团成员对井下矿山安全标准化样板盘区创建、溜井防护措施、井下安全文化建设、外包施工队伍管理等内容进行了参观交流,并就“红区管控”与保命条款的执行与落地等问题,向工区管理人员、操作人员以及外包施工单位进行了细致的询问。龙首矿武拴军矿长介绍了井下安全管理情况——安全文化建设情况,武矿长说安全文化建设要坚持“以人为本”的理念,管安全就要管“物本”与“人本”两化建设,物理环境管出预防人失误的“本质型”安全物理屏障,控制固有安全风险弥补人为疏漏,人文环境管出遵章守纪的文化环境控制“让环境改变观念,用观念引领行为”。同时,武矿长说,安全环境好了,工艺流程理顺了,效率和效益自然而然就提升了,安全绝不仅仅是投入,更会带来实实在在的效益。参观后考察团一行表示,矿山井下安全管理难度大、安全生产事故多发频发、伤害事故死亡率高是众所周知的,金川采掘、溜井等高风险作业区域的“红区管控”,凿岩、检撬、起爆、出矿等高风险作业环节的“保命条款”为矿山井下安全管理提供了全新的思路。

    在金川集团选矿厂、尾矿库、镍都实业公司装配车间、加工车间实地参观考察过程中,与生产单位就基层单位如何开展安全文化建设和双重预防机制建设,如何进行生产现场安全生产标准化建设、班组安全标准化建设、突发事故应急处置卡建设、层级员工尤其是岗位操作员工安全培训等方面内容进行了沟通交流,并就现场看到的灾难性作业“安全红区”管控、高风险岗位“安全三区”管控、致命性作业保命条款管控的建设思路、实施路径和固化程式进行了深度交流。对厂区、厂房人车分流、安全文化长廊、车间安全告知及“安全三区”管控的做法和对岗位员工的耳熟能详的安全文化理念都大加赞赏。

    之后,在座谈交流中,赵总就金川安全文化与双重预防体系有效衔接、金川安全文化与落实企业主体责任关系等安全文化建设推进过程遇到的疑惑给予了一一解答。考察团一行表示,此次考察交流收获很大,解放了思想,开阔了眼界,感受到了金川集团浓厚文化底蕴,安全文化建设深入人心,充分认识到了自身差距与不足,达到了统一思想,凝心聚力,达成共识的效果,大家纷纷表示一定要把金川理念文化运用到实际工作和具体实践中。同时本次考察交流将对华夏建龙安全文化咨询项目,起到积极的促进作用。