广西华锡矿业有限公司来金考察学习安全文化建设成果

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来源:zgjbgj.com | 作者:zgjbgj | 发布时间: 2021-08-16 | 897 次浏览 | 分享到:

2021年8月2-4日，广西华锡矿业有限公司常务副总经理、广西高峰矿业有限责任公司总经理韦敏康一行12人来金考察学习安全文化建设情况，拟为高峰矿业安全文化与安全风控品牌工程研究开发项目的顺利开展、华锡矿业安全管控水平的提升奠定较好的基础。 8月2日至3日，韦总一行12人在金川集团安全总监、中港金邦董事长赵千里等人的陪同下，先后来到金川科技馆、三矿区、龙首矿、选矿厂、镍冶炼厂、铜业公司、热电公司等单位生产现场参观学习。在金川科技馆，韦总一行主要了解了金川集团发展历程、企业文化以及未来发展展望等内容。在三矿区、龙首矿井下生产现场，带着矿山井下施爆、采掘、出矿出毛、溜井处理等高安全风险作业环节管控难；井下泥水难治理、通风效果不好、作业环境差；以及重复的违章行为屡禁不止、重复的事故隐患重复出现、重复的伤亡事故重复发生的“三重复”现象，以及外劳务队伍管理难等问题，围绕金川矿山研究实施的出矿作业红区管控，施爆作业、采掘作业、溜井作业、非红区行车作业等保命条款执行，标准化样板盘区建设，以及井下安全氛围营造等进行了参观、交流。在选矿厂生产现场，韦总一行交流学习了基于双重预防机制建设的风险分级管控与公告、隐患排查治理市场化运作、选矿系统5G+安全管控成功应用，以及职工班组安全文化、劳模创新工作室、现场软硬环境营造等安全文化建设成果。在镍冶炼厂生产现场，韦总一行主要体会了作业现场安全三区管理、高风险工艺参数安全三区管理建设成果。针对主厂房冶金吊频繁运行，叉车、农用物料车来往穿梭，指吊工、巡检人员来回走动，交叉作业安全风险大的因素，现场实行了安全三区管控，即冶金吊在红区运行、物料车辆在黄区行驶、各类人员绿区行走，隔离交叉作业带来的各类风险；针对冶金炉窑喷枪氧量、炉体温度等高风险工艺参数，实施了工艺参数变量安全三区建设，即绿区运行、黄区预警调节、红区紧急切换或停车，实现了工艺系统的安全稳定运行。在铜业公司，韦总一行主要参观了镍铜成品立体库，该环节实现了镍铜产品的全自动智能化包装、码垛和发运，是金川物质文化五阶段本质化提升建设的有效体现，从源头上消除了原来人工搬、抬、切割，叉车运转、吊车吊运等带来的安全风险。通过亲眼见、亲耳听，韦总一行对金川安全文化建设取得的成果大为赞叹。他们讲，矿山安全管理难度大、风险不可控是困扰所有矿山人的难题，如何实现零伤害，实现长周期安全生产也是每个矿山单位矢志追求的目标，但大多数单位仍在探索的路上艰难前行，金川走到了安全管理的前面，金川成功的做法将会为华锡矿业的安全生产指明方向。 8月4日，围绕金川安全文化建设背景、如何有效落地，以及如何导入华锡高峰矿业，引导高峰矿业安全发展、科学发展、和谐发展开展了座谈交流。针对韦总一行提出的相关疑惑，赵董事长首先介绍了金川安全文化建设的背景，金川安全文化建设的路径和落地方法，他讲，安全文化是安全管理的灵魂，是安全管理的最高境界，是一种科学高效的管理模式，是追求零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理、零风险可控的一整套安全文化管控体系。只有让安全管理上升到文化的高度，用文化管控安全，才能管出先进观念、管出习惯、管出常态化；才能管出零伤害生产，管出企业平安、家庭新福、领导放心。高峰矿业安全文化建设，将以“金川模式”为蓝本，充分结合高峰矿业特点，深挖高峰矿业乃至华锡集团安全文化底蕴、整合安全文化资源、优化安全文化要素，打造独具特色的安全文化管控集成模式，实现安全管理理念、安全管理模式、安全管理体系、安全管理方式方法等十个方面的突破。座谈后，韦总深有感触的说：金川安全文化的建设与对职工的影响不是一朝一夕形成的，是金川集团决策层对安全文化建设的大力支持、管理层对安全文化建设的有效引导、操作层对安全文化建设不折不扣执行的整体结果，金川安全文化的引进必会对华锡矿业安全文化建设提供模板指导。他讲：为全面提升高峰矿业的安全管控水平，逐步实现高峰矿业的零死亡、零伤害，要加快高峰矿业公司安全文化与安全风控品牌工程研究开发项目进度，借助金川的力量，实现高峰矿业的长周期安全生产和科学发展、和谐发展，为华锡集团安全文化建设提供样板。