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中港金邦-中国黄金集团西藏华泰龙公司安全文化品牌项目结题
来源:zgjbgj.com | 作者:zgjbgj | 发布时间: 2021-01-18 | 1117 次浏览 | 分享到:




【导 读】
    2021年1月7日,中港金邦--中国黄金集团西藏华泰龙安全文化品牌项目结题验收会议在华泰龙公司拉萨基地召开。华泰龙公司始终高度重视安全生产工作,不断寻求先进的安全管理方法,在一定程度上遏制了安全生产事故的发生,但作为一家矿山行业企业,安全风险很大,为了破解安全管理难题,实现零伤害和长周期安全生产,从2018年起,华泰龙把目光瞄准“国内一流、国际知名”的安全文化管控集成模式——金川模式,并与中港金邦合作,以“金川模式”为蓝本,通过两年多时间的建设,打造形成了具有华泰龙特色的安全文化管控模式,搭建了一个承载企业安全文化特色建设平台,为领航华泰龙公司安全发展、科学发展、文化发展和实现“零伤害”之梦提供了强有力的支撑,安全工效绩效和安全业绩有了显著提升。

     中港金邦始终坚持“咨询一个项目,打造一个品牌,辐射一片区域、带动一个行业”的战略部署,打造建设的华泰龙安全文化品牌建设工程项目,辐射了华泰龙周边企业和拉萨地区的企业安全文化创建氛围,同时华泰龙公司希望继续与中港金邦合作,将管理成果再完善、再提升,切实推动安全文化落地生根。



    2021年1月7日,中港金邦公司西藏华泰龙安全文化品牌项目结题验收会议在华泰龙公司拉萨基地二楼会议室召开,西藏华泰龙公司常务副总经理陈国良、总经理助理肖晓、中港金邦公司副总经理兼中国职业安全健康协会安全文化与安全风控委员会秘书长潘建军出席会议,华泰龙公司安全生产部经理邵栋、副经理姚尚辉、李国亮,以及中港金邦项目代表、验收专家、相关部门领导和厂矿领导参加了会议,会议由外请专家李彦主持。

    会上,中港金邦公司副总经理潘建军代表项目实施单位作了结题汇报,西藏华泰龙公司安全生产部经理邵栋代表项目建设单位作了体系建设及运行汇报,西藏华泰龙公司常务副总经理陈国良作了总结讲话,项目验收专家及与会人员作了充分讨论发言。

    常务副总经理陈国良向与会人员介绍了华泰龙公司2020年生产经营取得的卓越成绩,介绍了公司开展安全文化品牌建设的初心。陈总对公司安全文化建设取得的成果给予了充分的肯定。他指出,安全文化建设是提升公司安全管理水平的重要决策和抓手,公司安全文化建设两年多的时间取得了良好的效果,通过“四文化”创建、风险管控体系和零伤害体系创新建设,各级人员的安全意识明显提高,安全风险管控能力大幅提升,文化管控安全的架构体系已经形成,公司将以此为基础,向行业安全管理标杆企业和本质安全型企业迈进。同时,感谢中港金邦公司对华泰龙公司安全工作做出的贡献。

     中港金邦副总经理潘建军在结题报告中指出,华泰龙公司安全文化品牌项目是中港金邦公司与中国黄金集团公司的又一次成功合作,没有最好,只有更好。华泰龙公司的项目建设得到了中国黄金集团及华泰龙公司领导的高度重视和全力支持,得到了各部门、各厂矿单位的全面配合,项目建设达到了预期目标,建成了以安全文化为统领的华泰龙公司安全文化管控模式,以及与体系配套的方法引领体系。各级人员高度认同并积极参与安全文化建设,员工安全价值观念有了新的改变,员工良好行为习惯正在养成,安全文化环境氛围更加浓厚,本质安全型企业建设取得了明显成效。报告还客观实际的分析了安全文化建设存在的问题,并对下一步安全文化建设提出了七个方面的建议。

     邵栋经理就华泰龙公司安全文化管控体系建设及体系运行情况作了专题汇报。重点从11 个方面介绍了体系建设和成果应用情况。他说,两年多的时间,华泰龙公司在安全管理方面取得了多项成果,现场发生了明显的变化,员工观念发生了大的转变,安全文化成果的应用为推动公司安全管理升级发挥了重要的作用,也希望继续与中港金邦合作,将管理成果再完善、再提升,切实推动安全文化落地生根。

    参会专家对项目建设的成果及体系运行情况进行了充分的交流,与会人员一致认可华泰龙公司安全文化建设取得的成果。希望华泰龙公司再接再厉,继续升华安全文化建设成果,继续推进安全文化建设成果落地生根。



项目结题验收会

西藏华泰龙公司常务副总经理陈国良讲话

中港金邦副总经理潘建军讲话

华泰龙公司安全生产部经理邵栋作报告

项目结题验收会现场

项目结题验收会现场

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果

项目建设的成果