10月28日，中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司承担的陕西北元集团安全文化创建研究与开发咨询项目在陕西榆林召开启动大会，标志着该项目全面进入实施阶段。公司董事长赵千里出席会议并作了专题讲座，总经理龚复学、副总经理薛立新、总工程师储昭培、项目经理吴泽生和项目组安全文化咨询师赵小平、雷志鹏、张晓伟、熊小平等成员出席会议。

北元化工集团董事长张文华、总经理史彦勇等领导，各部门，分、子公司副科级以上管理人员和部分员工代表260余人参加了会议。

中港金邦董事长赵千里围绕金川模式五大顶层设计理念、安全文化体系架构创建、先进安全文化管控思想及安全文化创建思路进行了专题讲座。

中港金邦项目经理吴泽生从调研诊断方式方法、基本特征分析、基础安全管理现状分析、面临的挑战及重点建设任务等五个方面向大会介绍了北元集团安全文化现状调研诊断报告。

北元化工集团公司董事长张文华为启动会致辞，就此次与中港金邦合作的目的和意义，以及北元集团安全文化建设进行了强调，他讲到，安全文化是企业安全管理发展到一定阶段的必然产物，是企业实现安全自我约束的一次提升，是广大职工的安全行为从被动走向主动的一个蜕变。就如何推进安全文化建设，他要求，一是要高度重视，各级领导干部必须把握全局，将安全文化建设工作列入业绩考核内容，与项目建设、生产经营等工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；二是要不断总结安全管理好思路，好做法，不断创新载体，加强沟通交流，形成合力，引导全体干部职工共同参与到安全文化建设中来；三是要以此次安全文化创建研究与开发咨询项目建设为契机，大力宣传安全文化的基本内容，不断转变员工思想观念，依靠文化提升队伍素质，依靠文化发展推动管理创新。

北元化工集团公司总经理史彦勇总结强调，公司各级人员要把“保证每一位员工不受伤害，保证安全生产不发生事故”作为自己的使命和追求牢记在心。要以金川集团安全文化创建模式为蓝本，将“金川模式”与北元安全管理实践有机融合，无缝衔接，转变观念，加大执行力建设，把公司安全生产管理水平推向全新的高度，让管理成为文化，用文化管控安全，使北元成为陕煤化集团、榆林地区乃至全省安全管理的典范，实现企业的安全发展、科学发展、健康发展、和谐发展。

北元化工集团公司副总经理张雄堂介绍了安全文化创建研究与开发项目基本情况：经公司充分调研和讨论，公司与中港金邦（北京）国际文化咨询有限公司签订了《安全文化创建研究与开发咨询项目》合作协议，制定了《陕西北元集团安全文化创建研究与开发咨询项目策划书》，计划用两年时间，分四个阶段创建具有北元特色的安全文化。