2022年7月29日，承德市应急管理局在承德宝通矿业有限公司组织召开了“全市非煤矿山行业安全文化建设及班组建设现场观摩交流会”。

参加观摩会的领导有承德市应急管理局局长姜立新、滦平县常务副县长张云龙、承德市应急管理局副局长王建华及承德市局、滦平县、隆化县、宽城县、兴隆县、丰宁县、承德县等应急局负责人。华夏建龙安全总监任佐平、中港金邦副总裁尹卫东、咨询总监吴泽生、宝通矿业副总李志、承德市50家非煤矿山企业主要负责人、安全副总、安全主管及宝通矿业各部门负责人等140余人参加了此次观摩交流会。中港金邦咨询总监吴泽生应邀做了“金川模式筑牢企业安全发展之基”的主题发言。本次观摩会议由承德市应急管理局副局长王建华主持。

现场观摩交流会

中港金邦咨询总监吴泽生做经验交流发言

中港金邦咨询总监吴泽生做了“金川模式筑牢企业安全发展之基”的主题经验交流发言，吴总监从金川模式建设内涵、建设实践、建设效果等方面，分享了中港金邦近年来与政府安监部门、大企业集团在非煤矿山、冶炼、化工、工贸、建筑、交通运输等行业指导安全文化建设实际落地运行中取得的诸多成功经验。他讲到，宝通矿业在继承中创新，在创新中发展，在发展中超越，通过安全文化品牌建设取得了三大提升，一是提高了现场本质化水平，二是提升了员工安全素养，三是提升了区域影响力，树立了员工新风尚、建立了企业新形象，增强了企业的核心竞争力。

最后，他讲到，中港金邦和宝通矿业在以“金川模式”为蓝本的安全文化与风险管控品牌工程建设中同舟共济、齐心协力取得了一定成绩，在项目建设合作过程相互信任、相互协调、相互支持、结下了深厚的友谊，让我们带着对安全的庄重承诺和对生命的无限尊重，全力推进安全文化和双重预防体系落地生根，持续发挥管控效能，坚定信心，坚定信念，坚定不移的走依法治企、文化引领、风险管控安全之路，以抓铁有痕、踏石留印的决心推进安全管理迈上了文化管控的轨道，一定能成就企业零伤害之梦！

宝通矿业安全副总李志发言

宝通矿业副总经理李志在观摩交流会上向与会领导和企业分享了安全文化品牌建设及班组建设的实践经验及运行效果。

李总讲到中港金邦团队将安全文化五阶段建设路径与安全标准化工作无缝衔接、将专业化管理和风险预控作为公司安全文化建设支撑，创造了良好的人文环境和物理环境，安全业绩和安全绩效得到了明显提升。主要体现在七个方面：一是各层级人员安全价值观有了明显转变，安全理念有了明显提升；二是各层级安全生产责任得到了有效落实；三是现场本质化建设水平进一步提升；四是安全风险管控水平进一步提升，生产安全事故得到有效遏制。五是员工行为更加规范，“三违”得到有效杜绝；六是生产作业现场及工作生活环境得到了明显改善；七是企业形象和影响力得到了大幅提升，获得了全省安全文化示范企业标杆单位称号。

承德市应急局姜立新局长讲话

承德市应急局姜立新局长号召参会企业向宝通学习，借鉴宝通先进经验，学习借鉴中港金邦好的经验和做法，尤其是宝通矿业的保命条款、风险管控等管控方法与管控模式。同时，他指出，要树立安全至上的理念，做良心企业，打一场本质化矿山建设的大战役。

承德市应急管理局副局长王建华讲话

最后，承德市应急管理局副局长王建华对参会企业提出要求：宝通矿业要进一步完善安全文化建设，市局、滦平县局及中港金邦要对宝通进行指导，完善后形成模板后发给各县借鉴学习，大家要对本质安全理念领会贯通。安全文化是灵魂、班组建设是基础，宝通矿业安全文化建设是多年积累，并经过时间检验，是实实在在行之有效的，各县、各参会企业要学以致用。

会后所有企业人员分成两组对宝通现场（主要是尾矿库、中细碎车间、三选球磨车间、选磷车间）进行观摩。

宝通矿业安全文化品牌建设阶段性成果展示

“三大提升”：宝通矿业在继承中创新，在创新中发展，在发展中超越，通过金川模式安全文化建设取得了三大提升的效果，树立了员工新风尚、建立了企业新形象，增强了企业的核心竞争力。

一是提高了现场本质化水平

二是提升了员工安全素养

三是提升了区域影响力

阶段性成果展示